1培训需求评价问题的提出 人员培训是一项直接涉及人对外部变化适应特征培养的系统工程。自从70年代以来，人力资源的培训和发展（HumanResourcesTrainingandDevelopment)已成为国外组织心理学的热门研究领域之一。培训需求评价(NeedAssessmentofTraining)正是在这种背景下应运而生的，它能为管理者在人力资源管理的设计上提供训练目标和课程设置的科学依据。
查看详情人力资源管理部门长期以来被认为是组织中的“成本中心”，因此就更有必要通过评估的方式来说明人力资源管理工作的效果，特别是通过较为准确的数据说话，这样才能有助于人力资源管理部门真正成为组织的“战略协作部门”，本文所探讨的培训有效性的经济价值分析方法正可以起到这样的作用。从培训管理者个人职业生涯规划的角度来讲，能够拿出硬性的数据来证明自己的成绩，也是个人晋升的推动器。培训是一种投资，而并不仅仅是一种花费
查看详情一、制造企业生产管理二、制造业品质管理培训课程三、家具制造业品质管理培训课程四、家具制造业计件工资管理五、家具制造业现场管理六、家具制造业生产管理七、统计工作管理八、2006年家具业营销培训九、营销经理资格认证培训十、经理人综合培训十一、物料控制培训课程十二、产品开发培训课程十三、财务管理培训课程十四、人力资源培训课程十五、组织管理培训课程
查看详情由于看好中国巨大的培训市场需求，外资培训机构纷纷登陆，其先进的培训理念以及国际化的视野，给国内的培训机构带来了巨大压力，近日又有消息传出，接近80%的香港人才培训公司已经进军内地，这更加剧了国内培训市场的竞争，业内人士认为，培训机构之间将迎来新一轮洗牌。 香港贸易发展局公布的一份研究报告显示，接近80%的香港人才培训公司已经进军内地，但业务大多在为港资或外资企业提供服务。90%以上的香港人才培训
查看详情国有企业改革改制是中国经济体制改革中的大事，也是属于有中国特色的国家对企业运作的干预行为。对于国有企业改革改制情况的了解，对于我们判断是否要进入国有企业市场，或者说进入国有企业市场选择什么类型的目标客户非常重要。国有企业改革改制是从1994年开始试点，1998年在全面铺开的。一般来说，各省市都会有一个计划，比如说无锡市是确定要在2003年底前完成全部国有企业的改制工作。但从现实情况看，很多企业仅仅
查看详情“后学历时代”的到来，使教育市场充满商机。据有关部门调查，我国存在着一个3000亿元的教育市场，而且正迅猛发展。以IT培训市场为例，每年以超过30％的速度递增，远高于全球12％的速度。培训市场不仅空间巨大，而且利润丰厚，平均回报率达到20％以上。随着金矿效应的日益显现，最近几年，培训市场规模迅速扩容，据不完全统计，全国各类培训机构数量已达数十万家。培训市场“超音速”发展，市场竞争也随即升级，培训机
查看详情组织者煞费苦心，参训者疲于应付；培训时热热闹闹，培训后悄无声息。这似乎成了企业培训的通病，不少人大叹“技穷”“路尽”。真的无技可施、无路可走了吗？其实，奇技妙招还有的是，就看你的脑筋会不会转个弯了；路也有的是，就看你的脚敢不敢朝很少有人走过的地方迈了。 众所周知，企业对内部各级营销人员进行培训，是企业提升员工素质与技能进而“助推”企业发展的重要手段。企业此举不仅可以拓展员工的职业发展空间，
查看详情在这样一个常被称为“信息时代”、“知识经济时代”的社会里，教育的产业化，国际化发展，使教育培训机构得到了空前的发展。教育培训被认为是最有价值的投资项目之一，为全球的战略投资家所推崇。另外，在知识经济大潮的推崇下，终身教育在人们的生活中也成为不可或缺的一项，这就意味着知识将在人们的工作、生活中扮演越来越重要的角色。人们对知识的渴求，迅速催生了国内巨大的教育培训市场，也促使该市场以惊人的速度发展。教
查看详情“百万年薪不是梦”，这是某技能培训机构招聘自由培训师时打出的诱人广告。而背后支撑这百万高薪的，正是中国不断提速中的技能培训市场。 有统计显示，我国技能培训市场规模正以每年30%的速度递增。随着新职业、新岗位不断推出，加上持证上岗制度的普及，职业“充电”大军规模不断扩大，技能培训市场的“雪球”也越滚越大。 在一些增长强劲的领域，这种趋势更明显。2005年，新东方的营业额为5亿元，而据该校估计，
查看详情美国企业员工培训一直可为世界员工培训方面的典范，其在近二、三十年内，员工的培训工作得到了迅猛的发展，大致体现在以下七个方面：一、培训内容：从狭隘单一的职业培训转向丰富多彩的全方位培训在传统的培训工作中，培训方式一般是在职培训和脱产培训，这主要是针对一项具体的工作中所需的技能和知识而进行的培训，如生产线上的工人的技术培训工作。而在现在乃至未来的培训中，不仅要求员工掌握其工作中所需的知识和技能，同时还
查看详情第一财经日报进入21世纪以来，韩国LG电子在亚洲市场上表现卓越。如何进一步成为全球市场的领先品牌，是LG公司的下一个目标。最近LG电子在2005国际消费电子博览会（CES）包揽了16项奖项，光环之外，LG“魔鬼集中营”式的员工培训功不可没。英语强化培训LG宣布，到2008年前，公司所有的商务电子邮件、传真和会议全部使用英语。在LG，更好的英语就意味着更快的晋职加薪。所以在位于汉城郊外的LG入职培训
查看详情近年来，教育的产业化，国际化发展，使教育培训机构得到了空前的发展。教育培训被认为是最有价值的投资项目，为全球的战略投资家所推崇。教育培训市场已被公认为是最具“钱景”的市场之一。那么教育培训市场到底有多大的潜力，投资教育培训市场，如何才能从中分得“一杯羹”？教育培训市场的前景教育培训市场发展的宏观背景 目前中国的教育培训市场，可以称之为“朝阳产业”。中国社会正处在由计划经济转向市场经济，逐步融入经
查看详情新华网北京1月15日电《建议》指出，加强人力资源能力建设，实施人才培养工程，加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设，抓紧培养专业化高技能人才和农村实用人才。着力培养学科带头人，积极吸引海外高层次人才。 党政人才是实现党的执政目标的重要力量，肩负着贯彻落实党的路线方针政策的使命。“十一五”期间，紧紧围绕加强党的执政能力建设和公务员法的贯彻实施，继续开展大规模干部培训工作，大幅
查看详情一、培训质量与推广和四象限1.2002年，顾樾老师曾经与新加坡大学HR专家去常熟考察，那里有个培训顾问公司，已从事此行业4个月，但没有接一笔业务。顾樾老师当时粗略观察：其宣传品与宣传内容‘质量’极其低劣，甚至有错别字；难怪市场推广如此困难；虽然该培训顾问公司有非常好课程，包括新加坡大学在内的HR培训专家，仍然没有达到培训效果…2.2005年，顾樾老师在结束山东培训后，风尘仆仆赶回上海，参加亚洲某著
查看详情近年来，女性老总、经理、企业家在面对家庭、社会、生活、工作以及个人等问题时，她们能够自觉地参加高校培训班来培养自身应对压力、沟通、管理的能力和个人修养问题，以此达到减压的效果，此举值得称道。 其实，与之相对的倒是基层职业女性更需要这种减压研修班培训，而鼓励她们参与此种形式的职业女性培训班任务更艰巨、意义更深远。相对高层职业女性来说，一些基层职业女性无论在学识、见识、沟通以及个人修养等方面是相
查看详情培训行业是一个非常诱人的行业。据权威部门统计，截止2004年底，培训业的产值已达2000亿的规模，且正以每年30%以上的速度迅速增长，而行业利润甚至已接近1000亿元。不过，培训行业仍然是一个初级行业。从事培训业务的公司规模小、数量多，“大市场，小作坊”的现象非常突出。以上海为例，3300多家培训公司中年度利润规模在100万以内的占60%，1000万以上的只占2.1%。而目前全国还没有一家培训
查看详情中国现在的培训行业的现状可以用16个字基本概括：“市场广阔、发展迅猛、鱼龙混杂、有待提高”。面对一个新兴的、年营业额高达3000亿、资金壁垒和技术壁垒低、而年增长速度保持在30%以上的朝阳市场，无数机构都想分上一杯羹，也不可避免的导致了一些机构在资质、授课能力、研发、市场和就业服务等等方面还存在不少的差距，甚至有一些虚假、过度承诺等等的现象也出现了。面对培训带来的诱惑和人员素质要求日益增大的压力，
查看详情目前中国的培训市场已颇具规模，企业培训需求旺盛，但培训后的反馈效果却参差不齐，究其原因，有培训热的背后隐藏着各类培训公司鱼龙混杂的问题，也有企业对培训公司及培训课程要求日益增高的问题，那么在如此微妙的市场环境下，培训公司的发展出路在哪里？笔者根据自身经验，认为可以从以下几个方面着手实施： 1、提升自身行业专业性 随着中国越来越多的企业对员工培训进行“外包”，培训市场可谓商机尽显，企业旺盛的培训
查看详情今天的中国经济快速发展并且走向全球化，这是中国企业的黄金时代，也是国际咨询公司——麦肯锡、毕博、惠悦、罗兰贝格、凯捷安永、IBM、韬睿等的黄金时代。当经济越开放越具规模，则意味着企业面临着越多的管理难题，也越需要咨询机构的帮助，而这些机构在帮助中国企业实现组织转型、梳理组织体系、优化管理流程、提升企业能力方面做了不少有意义的工作。但是国际咨询是不是如我们所崇拜的那样对他们在中国的表现应付自如呢？这
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